Onvoorwaardelijk recht op levering van aandelen is loon
Werknemer en werkgever hebben op 1 maart 2006 een arbeidsovereenkomst ondertekend. Naar het oordeel van de rechtbank heeft werknemer met het sluiten van deze overeenkomst op 1 maart 2006 een onvoorwaardelijk recht op levering van 250.000 aandelen in werkgever verkregen, welk recht verband houdt met zijn dienstbetrekking bij werkgever. Dit volgt uit deze overeenkomst, welke erop neerkomt dat werknemer, in verband met zijn dienstbetrekking bij werkgever, op de dag van ondertekening van de arbeidsovereenkomst recht heeft gekregen op 250.000 aandelen in werkgever. Als gevolg hiervan zijn deze aandelen tot het loon van werknemer gaan behoren.
Bron: LJN: BU6652, Rechtbank Arnhem , AWB 10/1265 en 10/1297
